"Mit der Online-Bewerbung erfolgreich eine Lehrstelle finden" heißt ein zukunftsweisendes Modellprojekt von "TREWIRA Mössingen", das am 10. November 2004 auf der EDUTRAIN vorgestellt wurde, dem internationalen Kongress und der Fachmesse für neue Lernkonzepte in Schule, Berufs- und Erwachsenenbildung in Karlsruhe.

Auf Schülerinnen und Schüler kommen neue Herausforderungen zu. Denn die Suche nach Lehrstellen und die Praxis der Bewerbung verändern sich. Immer mehr Unternehmen sehen sich durch die vielfältigen Möglichkeiten des Internets veranlasst, Lehrstellenangebote, Praktikumsplätze und Jobs über das weltweite Computernetz online anzubieten. Einige Unternehmen lehnen Papier-Bewerbungen bereits komplett ab. Wer sich insofern mit der aktuellen Kommunikationstechnik nicht auskennt, steht vor großen Barrieren und Problemen.

"TREWIRA Mössingen" entwickelte deshalb ein Lernangebot für Schülerinnen und Schüler in Realschulen, das in den Schulunterricht integriert ist. Es verbindet das praxisnahe Erlernen der Bewerbung über das Internet mit der echten Lehrstellensuche vor Ort. Innovative Unternehmen und öffentliche Verwaltung begannen mit der Einführung der Onlinebewerbung und bewarben ihre Lehrstellen im Internet.

Diese erfolgreiche Zusammenarbeit von Schule, Betrieb, Kommune und Bildungsträger im "Modell TREWIRA Mössingen" hat dem Netzwerk TREWIRA und der "Lernenden Region Zollernalb" zuletzt eine Einladung auf den internationalen Kongress EDUTR@IN (education & training) nach Karlsruhe eingebracht.

Das neue Lernangebot für Schülerinnen und Schüler in Realschulen "Mit der Onlinebewerbung erfolgreich eine Lehrstelle finden" wurde am 10. November 2004 der Fachöffentlichkeit präsentiert von Rainer Wahl, Rektor der Friedrich-List-Realschule Mössingen, der Wirtschaftsförderung der Stadt Mössingen, vertreten durch Uwe Walz, und Martina Wörner als Vertreterin der Städtischen Volkshochschule Hechingen.


Durch die Online-Bewerbung zur Lehrstelle

Mit dem neuartigen Lernmodul im Internet können die Schülerinnen und Schüler zunächst "Trockenübungen" machen. Der Online-Kurs dauert 6 Wochen und wird von erfahrenen Trainern der Städtischen Volkshochschule Hechingen zusammen mit Lehrerinnen und Lehrern im Unterricht und online begleitet. Danach werden die erlernten Schritte auf die ernsthafte Bewerbung bei hiesigen Firmen in Mössingen und im Steinlachtal angewandt. Die Partner des Netzwerkes unterstützen auch die Betriebe auf dem Weg in die neue Onlinewelt der Informationsgesellschaft.

Die Erfahrungen aus Mössingen sollen im Folgejahr schließlich auf andere Standorte in der Region Neckar-Alb und auf andere Netzwerke übertragen werden.

In der Realschule wurde die landesweite Innovation in das themenorientierte Projekt "Berufsorientierung in der Realschule (BORS)" eingefügt. Der Einstieg in das heutige Berufsleben ist bei immer mehr Unternehmen daran geknüpft, dass Schülerinnen und Schüler mit der Onlinebewerbung vertraut sind. "Schülerinnen und Schüler darauf nicht vorzubereiten, wäre insofern geradezu unverantwortlich", so Rainer Wahl, Rektor der Mössinger Friedrich-List-Realschule (FLR). Das Zusammenspiel mit qualifizierten Ausbildern der Volkshochschule und Firmen der Region ist nicht nur für die FLR der Idealfall eines regionalen Netzwerkes.


Unterstützung durch die Stadt selbstverständlich

Auch die Wirtschaftsförderung der Stadt Mössingen widmet sich seit einigen Jahren ganz gezielt dem Thema "Einstieg in das Berufsleben".

So hat die Stadt Mössingen nunmehr zum 5. Mal zu Beginn des neuen Schuljahres den Mössinger Lehrstellenführer herausgegeben. Empfänger sind die Schülerinnen und Schüler der 9. Klassen in allen Mössinger Schulen.

Auf 30 Print-Seiten werden den Berufseinsteigern jährlich etwa 250 Ausbildungsplätze am Standort Mössingen angeboten. Dieses Angebot wird ergänzt durch Praktikumsplätze und Schnupperpraktika.

Die Stadtverwaltung möchte mit dem Lehrstellenführer allen Jugendlichen in Mössingen eine erste wohnortnahe Übersicht über das Angebot an Ausbildungsplätzen geben und damit die Suche nach einer geeigneten Stelle erleichtern.

Parallel zur Druckausgabe wurde in diesem Jahr erstmals die neue Initiative "Mit der Online-Bewerbung erfolgreich zur Lehrstelle" mit ins Leben gerufen.

Insgesamt 33 Mössinger Arbeitgeber konnten als Kooperationspartner gewonnen werden. Sie bieten rund 136 Ausbildungsstellen an, die ausdrücklich auch im Wege von Onlinebewerbungen vergeben werden. Via Internet können sich die Schülerinnen und Schüler zunächst ein Bild von den entsprechenden Berufsbildern machen und sich anschließend über die Verknüpfungen - z.B. zur Informationsseite der Arbeitsagentur (BerufeNet.de) und zur Homepage des Ausbildungsbetriebes - Informationen über die Ausbildungsstellen einholen.

Verfügt ein Betrieb bislang über keine eigene Homepage, so steht alternativ das Virtuelle Branchenbuch auf der städtischen Website "Virtueller Marktplatz Mössingen" kostenlos zur Verfügung.

Durch die Beteiligung am Modell-Projekt "Online-Bewerbung" möchte die Stadt Mössingen dazu beitragen, dass ihre jungen Menschen nicht in die Ballungsräume abwandern, sondern bessere Chancen vor Ort sehen.

Zugleich bietet das "Modell TREWIRA" auch für die Betriebe vor Ort einen neuen Anreiz, sich mit den Anwendungen des Internets vertraut zu machen, aber auch konkurrenzfähig zu bleiben.

Die Moderation und Leitung des "Modells TREWIRA Mössingen" liegt in den Händen von Irene Scherer, Geschäftsführerin der talheimer consulting, und Welf Schröter, Leiter des "Forum Soziale Technikgestaltung".

Die "Lernende Region Zollernalb" (LRZ) gehört zu einem Kreis von mehr als 70 Vorhaben, die vom BMBF im Programm "Lernende Regionen" gefördert werden. Partner der LRZ ist die Initiative TREWIRA Neckar-Alb (Sitz Mössingen): "Netzwerk Selbstgesteuertes Lernen mit TREWIRA - die Telekommunikationsinitiative mit niederschwelligem Bildungseinstieg für bessere Chancen in der REgion Neckar-Alb für Schule, Beruf, WIRtschaft, Freizeit, Handel und Arbeitswelt".